Du forsøger muligvis at få adgang til dette websted fra en sikret browser på serveren. Aktivér scripts, og genindlæs siden.
Aktivér en mere handicapvenlig tilstand
Deaktiver den mere handicapvenlige tilstand
Ignorer kommandoer på båndet
Gå til hovedindhold
Deaktiver animationer
Aktivér animationer
Log på
Beskæftigelsesministeriet
Valgt i øjeblikket
Arbejdstilsynet
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Børne- og Undervisningsministeriet
Efterskoleforeningen
Digitaliserings- og Ligestillingsministeriet
Digitaliseringsstyrelsen
Ligestillingsafdelingen
Erhvervsministeriet
Erhvervsstyrelsen
Søfartsstyrelsen
Finansministeriet
Kompetencesekretariatet
Forsvarsministeriet
Beredskabsstyrelsen
Forsvarets Efterretningstjeneste, CFCS
Forsvarskommandoen
Veterancentret
Indenrigs- og Sundhedsministeriet
Styrelsen for Patientsikkerhed
Sundhedsstyrelsen
Justitsministeriet
Civilstyrelsen
Kriminalforsorgen
Kirkeministeriet
Plan- og Landdistriktsstyrelsen
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Energistyrelsen
Styrelsen for Dataforsyning og Infrastruktur
Kulturministeriet
Danmarks Idrætsforbund
Dansk Firmaidrætsforbund
Dansk Ungdoms Fællesråd (KUM)
Det Danske Filminstitut
Europa-Nævnet
Folkehøjskolernes Forening
Slots- og Kulturstyrelsen
Bladpuljens fordelingsudvalg
Den Jyske Kunstfond
Medienævnet
Radio- og tv-nævnet
Statens Kunstfond
Sydslesvigudvalget
Øernes Kunstfond
Miljøministeriet
Kystdirektoratet
Miljøstyrelsen
Klimaskovfonden
Naturstyrelsen
Friluftsrådet
Nationalpark Kongernes Nordsjælland
Nationalpark Mols Bjerge
Nationalpark Vadehavet
Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri
Fiskeafgiftsfonden
Fiskeristyrelsen
Landbrugsstyrelsen
Landbrugets Fonde
Fjerkræafgiftsfonden
Fonden for Økologisk Landbrug
Frøafgiftsfonden
Hesteafgiftsfonden
Kartoffelafgiftsfonden
Kvægafgiftsfonden
Mælkeafgiftsfonden
Planteafgiftsfonden
Produktionsafgiftsfonden for Frugt og Gartneriprodukter
Promilleafgiftsfonden for Frugtavlen og Gartneribruget
Promilleafgiftsfonden for Landbrug
Sukkerroeafgiftsfonden
Svineafgiftsfonden
Skatteministeriet
Social-, Bolig- og Ældreministeriet
Social- og Boligstyrelsen
Transportministeriet
Banedanmark
Trafikstyrelsen
Vejdirektoratet
Uddannelses- og Forskningsministeriet
Uddannelses- og Forskningsstyrelsen
Danmarks Frie Forskningsfond
Innovationsfonden
Udenrigsministeriet
CISU - Civilsamfund i Udvikling
CKU - Center for Kirkeligt Udviklingsarbejde
Dansk Flygtningehjælp
Dansk Ungdoms Fællesråd (UM)
Danske Handicaporganisationer
Globalt Fokus
Trade Council
Udlændinge- og Integrationsministeriet
Styrelsen for International Rekruttering og Integration
Statens Tilskudspuljer
Beskæftigelsesministeriet
Statens Tilskudspuljer
Det ser ud til, at JavaScript ikke er aktiveret for din browser. Aktivér JavaScript, og prøv igen.
Beskæftigelsesministeriet
Valgt i øjeblikket
Arbejdstilsynet
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Børne- og Undervisningsministeriet
Efterskoleforeningen
Digitaliserings- og Ligestillingsministeriet
Digitaliseringsstyrelsen
Ligestillingsafdelingen
Erhvervsministeriet
Erhvervsstyrelsen
Søfartsstyrelsen
Finansministeriet
Kompetencesekretariatet
Forsvarsministeriet
Beredskabsstyrelsen
Forsvarets Efterretningstjeneste, CFCS
Forsvarskommandoen
Veterancentret
Indenrigs- og Sundhedsministeriet
Styrelsen for Patientsikkerhed
Sundhedsstyrelsen
Justitsministeriet
Civilstyrelsen
Kriminalforsorgen
Kirkeministeriet
Plan- og Landdistriktsstyrelsen
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Energistyrelsen
Styrelsen for Dataforsyning og Infrastruktur
Kulturministeriet
Danmarks Idrætsforbund
Dansk Firmaidrætsforbund
Dansk Ungdoms Fællesråd (KUM)
Det Danske Filminstitut
Europa-Nævnet
Folkehøjskolernes Forening
Slots- og Kulturstyrelsen
Bladpuljens fordelingsudvalg
Den Jyske Kunstfond
Medienævnet
Radio- og tv-nævnet
Statens Kunstfond
Sydslesvigudvalget
Øernes Kunstfond
Miljøministeriet
Kystdirektoratet
Miljøstyrelsen
Klimaskovfonden
Naturstyrelsen
Friluftsrådet
Nationalpark Kongernes Nordsjælland
Nationalpark Mols Bjerge
Nationalpark Vadehavet
Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri
Fiskeafgiftsfonden
Fiskeristyrelsen
Landbrugsstyrelsen
Landbrugets Fonde
Fjerkræafgiftsfonden
Fonden for Økologisk Landbrug
Frøafgiftsfonden
Hesteafgiftsfonden
Kartoffelafgiftsfonden
Kvægafgiftsfonden
Mælkeafgiftsfonden
Planteafgiftsfonden
Produktionsafgiftsfonden for Frugt og Gartneriprodukter
Promilleafgiftsfonden for Frugtavlen og Gartneribruget
Promilleafgiftsfonden for Landbrug
Sukkerroeafgiftsfonden
Svineafgiftsfonden
Skatteministeriet
Social-, Bolig- og Ældreministeriet
Social- og Boligstyrelsen
Transportministeriet
Banedanmark
Trafikstyrelsen
Vejdirektoratet
Uddannelses- og Forskningsministeriet
Uddannelses- og Forskningsstyrelsen
Danmarks Frie Forskningsfond
Innovationsfonden
Udenrigsministeriet
CISU - Civilsamfund i Udvikling
CKU - Center for Kirkeligt Udviklingsarbejde
Dansk Flygtningehjælp
Dansk Ungdoms Fællesråd (UM)
Danske Handicaporganisationer
Globalt Fokus
Trade Council
Udlændinge- og Integrationsministeriet
Styrelsen for International Rekruttering og Integration
Tilbage
Det ser ud til, at JavaScript ikke er aktiveret for din browser. Aktivér JavaScript, og prøv igen.
Arbejdsmiljøforskningsfonden
https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/arbejdstilsynet/1
Arbejdsmiljøforskningsfonden
<div class="ExternalClassF82C3033304C4765A6748191BF7EE579"><p>Arbejdsmiljøforskningsfonden har til opgave at stimulere kvalitet og relevans af arbejdsmiljøforskningen inden for prioriterede temaer. Fonden støtter forskning og udvikling med henblik på at få ny viden til brug for at forbedre arbejdsmiljøet. Målet er at forebygge og begrænse arbejdsulykker, negative fysiske og psykiske påvirkninger i arbejdet og arbejdsbetingede sygdomme. Dermed skal forskningen bidrage til at modvirke udstødelse fra arbejdsmarkedet, fastholde mennesker i arbejde og tilvejebringe et sundt, sikkert og produktivt arbejdsliv til gavn for den enkelte, virksomhederne og samfundet. </p><p>Fonden medvirker til en kvalificering af beslutningsgrundlaget for den samlede arbejdsmiljøindsats. Det skal ske gennem opfyldelse af Fondens visioner:</p><ol style="list-style-type:decimal;"><li>Høj kvalitet i forskningen </li><li>Klar relevans i forskningen </li><li>Tværfagligt samarbejde mellem forskermiljøerne</li><li>Uddannelse af forskere inden for arbejdsmiljø</li><li>Handlings- og brugerorienteret forskning og formidling af forskningsresultater</li></ol></div>
GP0|#ade16109-4e63-4467-a26b-f7bb5d1465a7;L0|#0ade16109-4e63-4467-a26b-f7bb5d1465a7|arbejdsmiljøforskning;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#7e074cb1-18d8-4753-8a3d-daca56240e95;L0|#07e074cb1-18d8-4753-8a3d-daca56240e95|arbejdsulykker;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#e068079c-1be3-464c-84b4-7944c493fac4;L0|#0e068079c-1be3-464c-84b4-7944c493fac4|psykisk arbejdsmiljø;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#a1104f07-e791-4acc-aa26-39451b4470e4;L0|#0a1104f07-e791-4acc-aa26-39451b4470e4|muskel- og skeletbesvær;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#7f6babe2-196d-4a18-8cba-5bf01035965d;L0|#07f6babe2-196d-4a18-8cba-5bf01035965d|arbejdsmiljøarbejde;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#24bf5363-a5c9-4b00-ba36-5d1cf0b80f63;L0|#024bf5363-a5c9-4b00-ba36-5d1cf0b80f63|arbejdsbetingede;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#6794724d-ff90-4563-8dfc-247a634bb8c9;L0|#06794724d-ff90-4563-8dfc-247a634bb8c9|virkemidler;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#45579c40-f15b-4b11-9e7d-618c62421bac;L0|#045579c40-f15b-4b11-9e7d-618c62421bac|kemisk;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783
GP0|#f586c0a5-b0b9-4b7b-9b5d-bfa9aad83dca;L0|#0f586c0a5-b0b9-4b7b-9b5d-bfa9aad83dca|Arbejdstilsynet;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fd
Arbejdstilsynet
Pulje til uddannelsesløft 2023
https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/85
Pulje til uddannelsesløft 2023
<div class="ExternalClass2974F6C29DB447F48869BFF9DFD07E40"><p>Puljen har til formål at give ledige med størst behov mulighed for et uddannelsesløft fra ufaglært til faglært niveau. <br></p></div>
GP0|#4b9a22b8-15df-4237-8ba6-ebff40efa2dc;L0|#04b9a22b8-15df-4237-8ba6-ebff40efa2dc|uddannelsesløft;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#b9f4c218-06be-480d-8ec0-9355266f7d23;L0|#0b9f4c218-06be-480d-8ec0-9355266f7d23|ledige;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#c8196758-da1f-40a8-b58c-d352b91fb9be;L0|#0c8196758-da1f-40a8-b58c-d352b91fb9be|faglærte;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783
GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fd
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Sporskifte - FL § 17.51.04.10
https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/44
Sporskifte - FL § 17.51.04.10
<div class="ExternalClassCF4754895950431BA6BE0D16C0C52A47"><p>Formålet med puljen til sporskifte er at give medarbejdere, der enten er i risiko for at blive nedslidte eller er nedslidte, mulighed for at gennemføre et sporskifteforløb med henblik på at fastholde dem på arbejdsmarkedet.</p></div>
GP0|#aecb0986-974c-48f7-9fa7-8fb9e3a21354;L0|#0aecb0986-974c-48f7-9fa7-8fb9e3a21354|Nedslidningstruede;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#789ac791-a89a-43e8-8e2b-876fd826082b;L0|#0789ac791-a89a-43e8-8e2b-876fd826082b|opkvalificering;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#98b40576-6832-4966-812c-306f8d8ad08a;L0|#098b40576-6832-4966-812c-306f8d8ad08a|Efteruddannelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#b1da6073-7966-4f85-a17a-7da76e36728a;L0|#0b1da6073-7966-4f85-a17a-7da76e36728a|sporskifte;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783
GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fd
running
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Puljer til indsats ved større afskedigelser til varslingsindsats - FL § 17.46.14.10.
https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/47
Puljer til indsats ved større afskedigelser til varslingsindsats - FL § 17.46.14.10.
<div class="ExternalClass6D283835C5F148F6ADC6285C04F8072B"><p>Formålet med varslingspuljen er at iværksætte indsatser for medarbejdere i forbindelse med større afskedigelser af stor betydning for et lokalområde. <br></p></div>
GP0|#3abf6aa9-3019-441d-9d27-18f712029404;L0|#03abf6aa9-3019-441d-9d27-18f712029404|virksomhedslukning;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#7e3fed63-2b5f-40a5-8c3f-1dacbab7170d;L0|#07e3fed63-2b5f-40a5-8c3f-1dacbab7170d|afskedigelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783
GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fd
running
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til selvaktiveringsgrupper for seniorer 2023
https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/88
Pulje til selvaktiveringsgrupper for seniorer 2023
<div class="ExternalClassF08ED48C2D664244BDF67E956CCC9992"><p>Formålet med puljen er, at ledige personer over 50 år opnår ordinære job på arbejdsmarkedet samt at fremme nye beskæftigelsesområder for målgruppen<br></p></div>
GP0|#b6f21753-3d1f-4bb7-bb82-ea0b4afdb377;L0|#0b6f21753-3d1f-4bb7-bb82-ea0b4afdb377|selvaktivering;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#e63a178a-34f2-4145-a9de-a285cc148836;L0|#0e63a178a-34f2-4145-a9de-a285cc148836|senior;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#b9f4c218-06be-480d-8ec0-9355266f7d23;L0|#0b9f4c218-06be-480d-8ec0-9355266f7d23|ledige;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783
GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fd
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Arbejdsmiljøpuljen (pulje til forebyggelse af nedslidning og arbejdsulykker i mindre private og offentlige virksomheder)
https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/arbejdstilsynet/2
Arbejdsmiljøpuljen (pulje til forebyggelse af nedslidning og arbejdsulykker i mindre private og offentlige virksomheder)
<div class="ExternalClass9C7FC71965444B5D9A8430A4FA8B9556"><p>Tilskudsordningen har til formål at medvirke til at forebygge, at ansatte på mindre private og offentlige virksomheder nedslides fysisk eller psykisk eller kommer ud for arbejdsulykker samt fremme ansattes sundhed ved fysisk træning på arbejdet.</p></div>
GP0|#91797dfe-e2eb-4d1a-80f5-082ef69f134d;L0|#091797dfe-e2eb-4d1a-80f5-082ef69f134d|Nedslidning;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#bfddeab7-fd4c-46c1-b6a4-93db87692690;L0|#0bfddeab7-fd4c-46c1-b6a4-93db87692690|fysisk aktivitet;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#e50ee4fd-9ee3-414d-aa29-1936ba7234fb;L0|#0e50ee4fd-9ee3-414d-aa29-1936ba7234fb|forebyggelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#27835164-a893-49ec-a96b-6cea3805d7d9;L0|#027835164-a893-49ec-a96b-6cea3805d7d9|Forebyggende indsats;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#e068079c-1be3-464c-84b4-7944c493fac4;L0|#0e068079c-1be3-464c-84b4-7944c493fac4|psykisk arbejdsmiljø;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#80bb7f9f-c844-4989-b3b0-41969fea6cf9;L0|#080bb7f9f-c844-4989-b3b0-41969fea6cf9|ergonomi;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#7e074cb1-18d8-4753-8a3d-daca56240e95;L0|#07e074cb1-18d8-4753-8a3d-daca56240e95|arbejdsulykker;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#9a2bcd6a-288c-43a5-a4ef-b13a77f4c18d;L0|#09a2bcd6a-288c-43a5-a4ef-b13a77f4c18d|kemiske arbejdsmiljø;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#7688bdc9-f324-467b-b096-3fc67e958851;L0|#07688bdc9-f324-467b-b096-3fc67e958851|høreskadende støj;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783
GP0|#f586c0a5-b0b9-4b7b-9b5d-bfa9aad83dca;L0|#0f586c0a5-b0b9-4b7b-9b5d-bfa9aad83dca|Arbejdstilsynet;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fd
Arbejdstilsynet
Pulje til IPS ambassadørkorps
https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/86
Pulje til IPS ambassadørkorps
<div class="ExternalClass172B54F98CAD4B0CA47FC89A686F751D"><div>Formålet med IPS-ambassadørkorpset er at understøtte, at flest mulige borgere med psykiske lidelser opnår helt eller delvis fodfæste på arbejdsmarkedet i form af ordinære løntimer eller gennemfører en uddannelse. </div><div><br></div><div>En central ambition med initiativet er samtidig at udbrede IPS-indsatsen til hele landet og sikre fælles faglig standart for IPS-metoden gennem implemente-ringsunderstøttelse, supervision og undervisning. </div><div><br></div><div>IPS-ambassadørkorpset skal derudover styrke det tværsektorielle samarbejdet mellem kommunerne og psykiatrien om IPS på medarbejder- og ledelsesniveau.<br></div></div>
GP0|#ada339df-560e-4957-8dc2-882668d461a6;L0|#0ada339df-560e-4957-8dc2-882668d461a6|psykiske lidelser;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#5d5dc1d5-6471-4192-8f45-65bccc6830fc;L0|#05d5dc1d5-6471-4192-8f45-65bccc6830fc|Ambassadørkorps;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#c530045c-d2ae-4242-b046-358d9f33b952;L0|#0c530045c-d2ae-4242-b046-358d9f33b952|fastholdelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783
GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fd
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til nedbringelse af sygefravær på offentlige arbejdspladser
https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/87
Pulje til nedbringelse af sygefravær på offentlige arbejdspladser
<div class="ExternalClassB27904575D7D4C3BAE7EA8D66EA17077"><p>Puljen har til formål at bidrage til og understøtte, at udvalgte offentlige arbejdspladser fortsat arbejder målrettet og systematisk med at nedbringe sygefraværet. <br></p></div>
GP0|#b24c65a6-f558-458f-990d-ae961ef292de;L0|#0b24c65a6-f558-458f-990d-ae961ef292de|Nedbringelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#8d7661f1-1bb0-474e-b461-e806f6b8c7f1;L0|#08d7661f1-1bb0-474e-b461-e806f6b8c7f1|sygefravær arbejdspladser;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783
GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fd
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Tilbage
Det ser ud til, at JavaScript ikke er aktiveret for din browser. Aktivér JavaScript, og prøv igen.
Økonomistyrelsen
Landgreven 4
1017 København K
Tlf: 3392 8000
Mail:
statens-tilskudspuljer@oes.dk
Tilgængelighedserklæring
Startside