Ignorer kommandoer på båndet
Gå til hovedindhold
Log på
Tilbage

 

 

Pulje til selvaktiveringsgrupper for seniorer - FL § 17.59.31.15https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/48Pulje til selvaktiveringsgrupper for seniorer - FL § 17.59.31.15<div class="ExternalClass656437553DC640DB82A453D5E7E1C13D"><p>​Formålet med puljen er, at ledige personer over 50 år opnår ordinære job på arbejdsmarkedet samt at fremme nye beskæftigelsesområder for målgruppen.</p></div>GP0|#e63a178a-34f2-4145-a9de-a285cc148836;L0|#0e63a178a-34f2-4145-a9de-a285cc148836|senior;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#b6f21753-3d1f-4bb7-bb82-ea0b4afdb377;L0|#0b6f21753-3d1f-4bb7-bb82-ea0b4afdb377|selvaktivering;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#29b9291e-f7ac-43ee-a10b-21ba011a67fd;L0|#029b9291e-f7ac-43ee-a10b-21ba011a67fd|jobsøgende;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#77a17478-f41d-48af-87dc-4439b74c10f0;L0|#077a17478-f41d-48af-87dc-4439b74c10f0|foreninger;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdrunningStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til udbredelse af virksomheders sociale ansvarhttps://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/63Pulje til udbredelse af virksomheders sociale ansvar<div class="ExternalClass567B113D5A0A42D5AC11B3198A21F7BF"><p>​Formålet med ansøgningspuljen er, at få udsatte borgere til at blive en for-ankret del af arbejdsmarkedet og understøtte virksomheders sociale ansvar i beskæftigelsesindsatsen. <br></p></div>GP0|#9e6d84fa-faa3-43ef-8e6c-62731b72dcdd;L0|#09e6d84fa-faa3-43ef-8e6c-62731b72dcdd|Udbredelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#6937f555-c57f-409c-98b1-880a8876f10a;L0|#06937f555-c57f-409c-98b1-880a8876f10a|sociale;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#a7253854-8aaa-429e-a625-f5fb8a2e7c59;L0|#0a7253854-8aaa-429e-a625-f5fb8a2e7c59|ansvar;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til nedbringelse af sygefravær i ældreplejenhttps://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/60Pulje til nedbringelse af sygefravær i ældreplejen<div class="ExternalClassD2EC5217C7B04A5B9D265CC0CE23DD98"><p>​Formålet med puljen er at støtte nye kommunale initiativer, der systematisk skal nedbringe sygefraværet i ældreplejen. <br></p></div>GP0|#8f445b15-fca0-488c-8982-40ce335a0c04;L0|#08f445b15-fca0-488c-8982-40ce335a0c04|sygefravær;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#8ff6e481-6869-41d7-a0f6-3f59dc77ac5a;L0|#08ff6e481-6869-41d7-a0f6-3f59dc77ac5a|ældreplejen;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Puljen til sygefravær på offentlige arbejdspladserhttps://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/62Puljen til sygefravær på offentlige arbejdspladser<div class="ExternalClass2596BD377FBC475CBEF3478D78990F3D"><p>​Formålet med puljen er at bidrage til og understætte, at udvalgte offentlige arbejdspladser fortsat arbejder målrettet og systematisk med at nedbringe sygefraværet.<br></p></div>GP0|#8f445b15-fca0-488c-8982-40ce335a0c04;L0|#08f445b15-fca0-488c-8982-40ce335a0c04|sygefravær;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#0d80a2c3-7a95-4a69-800f-14d3b494be0e;L0|#00d80a2c3-7a95-4a69-800f-14d3b494be0e|offentlig;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#7b10a222-3fb4-4a39-af91-24c32dd8daaa;L0|#07b10a222-3fb4-4a39-af91-24c32dd8daaa|arbejdspladser;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Puljer til indsats ved større afskedigelser til varslingsindsats - FL § 17.46.14.10.https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/47Puljer til indsats ved større afskedigelser til varslingsindsats - FL § 17.46.14.10.<div class="ExternalClass6D283835C5F148F6ADC6285C04F8072B"><p>​Formålet med varslingspuljen er at iværksætte indsatser for medarbejdere i forbindelse med større afskedigelser af stor betydning for et lokalområde. <br></p></div>GP0|#3abf6aa9-3019-441d-9d27-18f712029404;L0|#03abf6aa9-3019-441d-9d27-18f712029404|virksomhedslukning;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#7e3fed63-2b5f-40a5-8c3f-1dacbab7170d;L0|#07e3fed63-2b5f-40a5-8c3f-1dacbab7170d|afskedigelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdrunningStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til tilskud til kurser over 6 ugers varighedhttps://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/52Pulje til tilskud til kurser over 6 ugers varighed<div class="ExternalClass08B033EFFF144106A028B04CE95D2F6C"><p>​Formålet med puljen er at yde tilskud til jobcentrenes køb af kurser på positivlisten, som indgår i et uddannelsesforløb, der overstiger en varighed på 6 uger. <br></p></div>GP0|#b4e60ae8-a7f3-4c65-b417-3e42e8a721b3;L0|#0b4e60ae8-a7f3-4c65-b417-3e42e8a721b3|uddannelsesforløb;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#0a63d8f1-f805-4cbb-af5d-be728413f7aa;L0|#00a63d8f1-f805-4cbb-af5d-be728413f7aa|kurser;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdrunningStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Sporskifte - FL § 17.51.04.10https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/44Sporskifte - FL § 17.51.04.10<div class="ExternalClassCF4754895950431BA6BE0D16C0C52A47"><p>​Formålet med puljen til sporskifte er at give medarbejdere, der enten er i risiko for at blive nedslidte eller er nedslidte, mulighed for at gennemføre et sporskifteforløb med henblik på at fastholde dem på arbejdsmarkedet.</p></div>GP0|#aecb0986-974c-48f7-9fa7-8fb9e3a21354;L0|#0aecb0986-974c-48f7-9fa7-8fb9e3a21354|Nedslidningstruede;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#789ac791-a89a-43e8-8e2b-876fd826082b;L0|#0789ac791-a89a-43e8-8e2b-876fd826082b|opkvalificering;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#98b40576-6832-4966-812c-306f8d8ad08a;L0|#098b40576-6832-4966-812c-306f8d8ad08a|Efteruddannelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#b1da6073-7966-4f85-a17a-7da76e36728a;L0|#0b1da6073-7966-4f85-a17a-7da76e36728a|sporskifte;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdrunningStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

Tilbage
Økonomistyrelsen
Landgreven 4
1017 København K
Tlf: 3392 8000
Mail: statens-tilskudspuljer@oes.dk
Økonomistyrelsens logo
Startside