Ignorer kommandoer på båndet
Gå til hovedindhold
Log på
Tilbage

 

 

Pulje til selvaktiveringsgrupper for seniorer 2018 - FL § 17.59.31.15https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/16Pulje til selvaktiveringsgrupper for seniorer 2018 - FL § 17.59.31.15<div class="ExternalClassB5D790DCEB434EC3BEFA506B0B84461A"><p>​Formålet med puljen er at give støtte til selvaktiveringsinitiativer (senior-netværk) for ledige seniorer, der kan medvirke til, at ledige personer over 50 år opnår ordinære jobs på arbejdsmarkedet, og som kan fremme nye beskæftigelsesområder for målgruppen.</p></div>GP0|#e63a178a-34f2-4145-a9de-a285cc148836;L0|#0e63a178a-34f2-4145-a9de-a285cc148836|senior;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#b6f21753-3d1f-4bb7-bb82-ea0b4afdb377;L0|#0b6f21753-3d1f-4bb7-bb82-ea0b4afdb377|selvaktivering;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#29b9291e-f7ac-43ee-a10b-21ba011a67fd;L0|#029b9291e-f7ac-43ee-a10b-21ba011a67fd|jobsøgende;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#77a17478-f41d-48af-87dc-4439b74c10f0;L0|#077a17478-f41d-48af-87dc-4439b74c10f0|foreninger;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til voldsforebyggelsespakker for hospitaler, døgn- og hjemmepleje, lærere, politi og fængsler - FL § 17.59.21.90 https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/7Pulje til voldsforebyggelsespakker for hospitaler, døgn- og hjemmepleje, lærere, politi og fængsler - FL § 17.59.21.90 <div class="ExternalClass592F6CCE473A467099ED4076B4FE8160"><p>​Puljens formål er, at arbejdspladser indenfor de ovenfor nævnte områder, skal gennemføre foruddefinerede forløb til forebyggelse af vold og trusler og håndtering heraf.</p></div>GP0|#3fa78ee9-cd00-4fa6-b4ff-b45cad3257f9;L0|#03fa78ee9-cd00-4fa6-b4ff-b45cad3257f9|voldsforebyggelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#15cc046b-6681-4aab-9ec4-993d24561208;L0|#015cc046b-6681-4aab-9ec4-993d24561208|vold;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til ”seniorvikar” – Forsøg med jobformidling gennem vikarbureau for ledige dagpengemodtagere over 50 år - FL. § 17.46.43.30https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/15Pulje til ”seniorvikar” – Forsøg med jobformidling gennem vikarbureau for ledige dagpengemodtagere over 50 år - FL. § 17.46.43.30<div class="ExternalClass10DCD6DBC57F45DFB7410ECA5719E75E"><p>​Ansøgningspuljen er afsat med henblik på at gøre en særlig indsats for ledige dagpengemodtagere over 50 år, herunder ved forsøg med jobformidling.</p></div>GP0|#e63a178a-34f2-4145-a9de-a285cc148836;L0|#0e63a178a-34f2-4145-a9de-a285cc148836|senior;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#29b9291e-f7ac-43ee-a10b-21ba011a67fd;L0|#029b9291e-f7ac-43ee-a10b-21ba011a67fd|jobsøgende;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#b4978f99-4892-46c4-a2c1-d93cc9a19c6c;L0|#0b4978f99-4892-46c4-a2c1-d93cc9a19c6c|formidling;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til bedre udslusning og overgang fra Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse - FL § 17.59.21.40. https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/49Pulje til bedre udslusning og overgang fra Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse - FL § 17.59.21.40. <div class="ExternalClassEA4A4B4E66D744008F1EBAA1BA08DFEF"><p>​Formålet er at forbedre overgangen mellem Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse (STU) og ordinær uddannelse eller beskæftigelse.<br></p></div>GP0|#a07946e9-7853-461d-b40d-a06987d235ec;L0|#0a07946e9-7853-461d-b40d-a06987d235ec|Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til opsøgende indsats i forbindelse med Sporskifte (2019) - FL § 17.51.04.10https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/43Pulje til opsøgende indsats i forbindelse med Sporskifte (2019) - FL § 17.51.04.10<div class="ExternalClassC2BC9B0640134A11A935EE8967DF49A8"><p>​Formålet med puljen er, at give de overenskomstbærende fagforbund og brancheorganisationer/arbejdsgiverorganisationer mulighed for i fællesskab at gennemføre en opsøgende indsats overfor lønmodtagergrupper og virksomheder, der kan have medarbejdere i målgruppen for Sporskifteordningen. </p></div>GP0|#b158bf16-ac80-4602-9570-31db323073ae;L0|#0b158bf16-ac80-4602-9570-31db323073ae|Voksenuddannelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#98b40576-6832-4966-812c-306f8d8ad08a;L0|#098b40576-6832-4966-812c-306f8d8ad08a|Efteruddannelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fd01-08-2019 12:00:002019-01-17T12:00:00Z:2019-08-01T12:00:00ZStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Puljer til indsats ved større afskedigelser hhv. til den ordinære og supplerende varslingsindsats - FL § 17.46.14.10 og FL § 17.46.14.20https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/47Puljer til indsats ved større afskedigelser hhv. til den ordinære og supplerende varslingsindsats - FL § 17.46.14.10 og FL § 17.46.14.20<div class="ExternalClass6D283835C5F148F6ADC6285C04F8072B"><p>​Formålet med varslingspuljerne er at iværksætte indsatser for medarbejdere i forbindelse med større virksomhedslukninger eller større afskedigelser af stor betydning for et lokalområde. <br></p></div>GP0|#3abf6aa9-3019-441d-9d27-18f712029404;L0|#03abf6aa9-3019-441d-9d27-18f712029404|virksomhedslukning;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#7e3fed63-2b5f-40a5-8c3f-1dacbab7170d;L0|#07e3fed63-2b5f-40a5-8c3f-1dacbab7170d|afskedigelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Kompetenceudvikling af medarbejdere i jobcentre og a-kasser - FL § 17.46.42.10https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/4Kompetenceudvikling af medarbejdere i jobcentre og a-kasser - FL § 17.46.42.10<div class="ExternalClassCC7E498293D14D3DA9CFC948D5D40A08"><p>Puljens formål er at kompetenceudvikle og videreuddanne medarbejdere og ledere i jobcentre og a-kasser.</p></div>GP0|#e05df8c2-0b41-4c9c-9fb2-2a4e411a3a27;L0|#0e05df8c2-0b41-4c9c-9fb2-2a4e411a3a27|kompetenceudvikling;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#50020bf8-51e3-4c8b-875f-11ec9cacd3ad;L0|#050020bf8-51e3-4c8b-875f-11ec9cacd3ad|jobcentre;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere - FL § 17.46.41.85https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/38Pulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere - FL § 17.46.41.85<div class="ExternalClassED46D08721104075AEBACE746F09F64E"><p>​Formålet med puljen er at understøtte, at flere jobparate kontanthjælpsmodtagere får en tidlig og jobrettet indsats. <br></p></div>GP0|#c4f810fd-e89d-4cff-8183-4f533e5b9da7;L0|#0c4f810fd-e89d-4cff-8183-4f533e5b9da7|Kontanthjælpsmodtagere;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til kompetenceudvikling for jobkonsulenter - FL § 17.46.42.10https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/22Pulje til kompetenceudvikling for jobkonsulenter - FL § 17.46.42.10<div class="ExternalClass05C23B06B39C4051B9F9C996C83C6B74"><p>​Puljen har til formål at finansiere kompetenceudviklingsforløb for jobkonsulenter. Der er i 2018 afsat 10 mio. kr., som udmøntes regionalt via de Regionale arbejdsmarkedskontorer. </p><p> </p></div>GP0|#e05df8c2-0b41-4c9c-9fb2-2a4e411a3a27;L0|#0e05df8c2-0b41-4c9c-9fb2-2a4e411a3a27|kompetenceudvikling;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#50020bf8-51e3-4c8b-875f-11ec9cacd3ad;L0|#050020bf8-51e3-4c8b-875f-11ec9cacd3ad|jobcentre;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Tilskud til kurser over 6 ugers varighed - FL § 17.46.43.40https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/46Tilskud til kurser over 6 ugers varighed - FL § 17.46.43.40<div class="ExternalClassC1A9DFA3F07645058BAECD8ED50E48E2"><p>​Formålet med ansøgningspuljen er at yde tilskud til jobcentrenes køb af kurser på positivlisten, som indgår i et uddannelsesforløb, der overstiger en varighed på 6 uger. </p></div>GP0|#0a63d8f1-f805-4cbb-af5d-be728413f7aa;L0|#00a63d8f1-f805-4cbb-af5d-be728413f7aa|kurser;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#b4e60ae8-a7f3-4c65-b417-3e42e8a721b3;L0|#0b4e60ae8-a7f3-4c65-b417-3e42e8a721b3|uddannelsesforløb;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#f554da1b-7940-4f22-9048-d54578df0a89;L0|#0f554da1b-7940-4f22-9048-d54578df0a89|uddannelsestilbud;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdrunningStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Selvaktiveringsgrupper for seniorer - FL § 17.59.31.15https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/9Selvaktiveringsgrupper for seniorer - FL § 17.59.31.15<div class="ExternalClassEBA52E69A3C34943B16323AFF1B69EFB"><p>Formålet med puljen er at give støtte til selvaktiveringsinitiativer (seniornetværk) for ledige seniorer, der kan medvirke til, at ledige personer over 50 år opnår ordinære jobs på arbejdsmarkedet, og som kan fremme nye beskæftigelsesområder for målgruppen.</p></div>GP0|#e63a178a-34f2-4145-a9de-a285cc148836;L0|#0e63a178a-34f2-4145-a9de-a285cc148836|senior;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#b6f21753-3d1f-4bb7-bb82-ea0b4afdb377;L0|#0b6f21753-3d1f-4bb7-bb82-ea0b4afdb377|selvaktivering;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#29b9291e-f7ac-43ee-a10b-21ba011a67fd;L0|#029b9291e-f7ac-43ee-a10b-21ba011a67fd|jobsøgende;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#77a17478-f41d-48af-87dc-4439b74c10f0;L0|#077a17478-f41d-48af-87dc-4439b74c10f0|foreninger;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til selvaktiveringsgrupper for seniorer 2019 - FL § 17.59.31.15https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/48Pulje til selvaktiveringsgrupper for seniorer 2019 - FL § 17.59.31.15<div class="ExternalClass656437553DC640DB82A453D5E7E1C13D"><p>​Formålet med puljen er, at ledige personer over 50 år opnår ordinære job på arbejdsmarkedet samt at fremme nye beskæftigelsesområder for målgruppen.</p></div>GP0|#e63a178a-34f2-4145-a9de-a285cc148836;L0|#0e63a178a-34f2-4145-a9de-a285cc148836|senior;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#b6f21753-3d1f-4bb7-bb82-ea0b4afdb377;L0|#0b6f21753-3d1f-4bb7-bb82-ea0b4afdb377|selvaktivering;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#29b9291e-f7ac-43ee-a10b-21ba011a67fd;L0|#029b9291e-f7ac-43ee-a10b-21ba011a67fd|jobsøgende;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#77a17478-f41d-48af-87dc-4439b74c10f0;L0|#077a17478-f41d-48af-87dc-4439b74c10f0|foreninger;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fd31-12-2019 12:00:002018-12-17T17:05:00Z:2019-12-31T12:00:00ZStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Den centrale pulje til en særlig beskæftigelsesindsats 2. runde - FL § 17.41.12.20.https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/28Den centrale pulje til en særlig beskæftigelsesindsats 2. runde - FL § 17.41.12.20.<div class="ExternalClass7948E2C3E5B1469F9955CE65D2BE0C10"><p>​Formålet med den centrale pulje til en særlig beskæftigelsesindsats er, at støtte analyse-, forsøgs- og udviklingsprojekter, der supplerer den beskæftigelsespolitiske indsats. Midlerne er afsat på Finanslovens § 17.41.12.20., hvoraf der resterer 1,9 mio. kr. Beskæftigelsesrådet (BER) har besluttet, at der kan søges om tilskud indenfor temaet ”Flere seniorer i job”.</p></div>GP0|#393d2a97-83c4-4b4c-b934-1dbe98a8d650;L0|#0393d2a97-83c4-4b4c-b934-1dbe98a8d650|beskæftigelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#e63a178a-34f2-4145-a9de-a285cc148836;L0|#0e63a178a-34f2-4145-a9de-a285cc148836|senior;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til udvikling af jobrettede kurser på IT området - FL § 17.46.44.20https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/23Pulje til udvikling af jobrettede kurser på IT området - FL § 17.46.44.20<div class="ExternalClass7AFC5B5E8BA049E0A2B0550214D5516A"><p>​Formålet med puljen er at afdække behovet for samt udvikling af jobrettede kurser på IT området, som kan give ledige, både nyuddannede og erfarne, IT-uddannede relevante kompetencer fx i form af konkrete IT-sprog og/eller værktøjer.<br></p></div>GP0|#7f4f8b23-8e12-475f-97a1-fb0fa5364870;L0|#07f4f8b23-8e12-475f-97a1-fb0fa5364870|it-området;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#b9f4c218-06be-480d-8ec0-9355266f7d23;L0|#0b9f4c218-06be-480d-8ec0-9355266f7d23|ledige;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#ec720a89-ac8a-443b-8e37-f8f9cb72b6f0;L0|#0ec720a89-ac8a-443b-8e37-f8f9cb72b6f0|jobrettede kurser;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til styrket indsats for ordblinde og læse-, skrive- og regnesvage - FL § 17.46.41.30https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/13Pulje til styrket indsats for ordblinde og læse-, skrive- og regnesvage - FL § 17.46.41.30<div class="ExternalClassAA50471DE3F647D39FF58E93D34ED023"><p>​Formålet med puljen er at styrke indsatsen for ordblinde og læse-, skrive- og regnesvage ledige og beskæftigede. </p></div>GP0|#0d4ea46a-4b0b-4101-81d5-b3070ede15fd;L0|#00d4ea46a-4b0b-4101-81d5-b3070ede15fd|kompetenceløft;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#2666b30b-7d1b-4c76-8eac-896b737194e7;L0|#02666b30b-7d1b-4c76-8eac-896b737194e7|ordblinde;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#afce8128-a150-4d45-a136-84f204cb3bb8;L0|#0afce8128-a150-4d45-a136-84f204cb3bb8|læsesvage;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#5bd12a15-4efb-47e3-898d-ef09b86b3f33;L0|#05bd12a15-4efb-47e3-898d-ef09b86b3f33|skrivesvage;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#7b93febd-0b8d-46de-97b8-e1126dc4f067;L0|#07b93febd-0b8d-46de-97b8-e1126dc4f067|regnesvage;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
’Job-bro til Uddannelse’ – Forsøg med virksomhedsforløb som vejen til uddannelse - FL § 17.46.65.30https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/2’Job-bro til Uddannelse’ – Forsøg med virksomhedsforløb som vejen til uddannelse - FL § 17.46.65.30<div class="ExternalClassE1DFD69A4915456B9E9CE82EDC4EE1E4"><p>​Formålet med at flere af de udsatte unge påbegynder og gennemfører en ordinær uddannelse og at udvikle og afprøve en indsatsmodel for kommunernes arbejde med den uddannelsesrettede indsats for de udsatte unge</p></div>GP0|#fe4474d6-91d9-47c9-ac9a-6e54bb5af348;L0|#0fe4474d6-91d9-47c9-ac9a-6e54bb5af348|uddannelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#66b625da-aaae-4445-b4d5-5868f3ba5153;L0|#066b625da-aaae-4445-b4d5-5868f3ba5153|Unge;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Opkvalificering til ledere og medarbejdere i jobcentre om indsatsen for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere - FL § 17.59.21.80https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/1Opkvalificering til ledere og medarbejdere i jobcentre om indsatsen for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere - FL § 17.59.21.80<div class="ExternalClass62CC73048647400185C0F774A1185BF3"><p>Opkvalificeringen skal understøtte målene i projekt ”Flere skal med” og sikre, at medarbejdere og teamledere/afdelingsledere er godt klædt på til at varetage indsatsen i projektet og dermed understøtte, at flest mulige borgere i målgruppen for projektet opnår helt eller delvist fodfæste på arbejdsmarkedet i form af ordinære timer.</p></div>GP0|#c4f810fd-e89d-4cff-8183-4f533e5b9da7;L0|#0c4f810fd-e89d-4cff-8183-4f533e5b9da7|Kontanthjælpsmodtagere;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#789ac791-a89a-43e8-8e2b-876fd826082b;L0|#0789ac791-a89a-43e8-8e2b-876fd826082b|opkvalificering;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til reintegration af sindslidende og psykisk syge på arbejdsmarkedet - FL § 17.59.14.20.https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/50Pulje til reintegration af sindslidende og psykisk syge på arbejdsmarkedet - FL § 17.59.14.20.<div class="ExternalClass290EAC294B1948228B070827164867D1"><p>​​Formålet med puljen er at integrere og reintegrere sindslidende og psykisk syge på arbejdsmarkedet.<br></p></div>GP0|#cab913a7-1c67-4dbd-b070-29fb3af4f7f4;L0|#0cab913a7-1c67-4dbd-b070-29fb3af4f7f4|sindslidende;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#739c5d08-ddd5-4ddd-b9a2-ec1437b92c70;L0|#0739c5d08-ddd5-4ddd-b9a2-ec1437b92c70|psykisk syge;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#de568648-b335-47d4-ad96-66ae98abf209;L0|#0de568648-b335-47d4-ad96-66ae98abf209|Integration;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#393d2a97-83c4-4b4c-b934-1dbe98a8d650;L0|#0393d2a97-83c4-4b4c-b934-1dbe98a8d650|beskæftigelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Puljen ”Håndholdt indsats i ressourceforløb” - FL § 17.46.78.30https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/11Puljen ”Håndholdt indsats i ressourceforløb” - FL § 17.46.78.30<div class="ExternalClassF1ECC9784FEF424EAFDD26BE9ADFBDD7"><p>​Formålet er at give sagsbehandlere mere tid til en håndholdt indsats over for borgere i ressourceforløb, så borgere i ressourceforløb ikke oplever passive perioder eller stilstand i deres ressourceforløb. Den koordinerende sagsbehandler skal derfor hurtigt i forløbet tilrettelægge en jobrettet plan, der sigter mod ordinære timer for borgeren. </p></div>GP0|#1d4af14b-6f01-439c-aa99-a7c35ced48d1;L0|#01d4af14b-6f01-439c-aa99-a7c35ced48d1|ressourceforløb;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#c4df4ea3-bdc1-4712-9acd-e4ae87f953b4;L0|#0c4df4ea3-bdc1-4712-9acd-e4ae87f953b4|borgere;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#67940bdc-d71a-4678-8ae5-8128ce8c0210;L0|#067940bdc-d71a-4678-8ae5-8128ce8c0210|sagsmængde;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Den centrale pulje til en særlig beskæftigelsesindsats 1. runde - FL § 17.41.12.20https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/45Den centrale pulje til en særlig beskæftigelsesindsats 1. runde - FL § 17.41.12.20<div class="ExternalClassDF2AE13C0C4347478784766D591F3053"><p>​Formålet med den centrale pulje til en særlig beskæftigelsesindsats er, at støtte analyse-, forsøgs- og udviklingsprojekter, der supplerer den beskæftigelsespolitiske indsats. </p></div>GP0|#57ccea01-1749-42dd-ab21-da812ce00c58;L0|#057ccea01-1749-42dd-ab21-da812ce00c58|Beskæftigelsesindsats;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#789ac791-a89a-43e8-8e2b-876fd826082b;L0|#0789ac791-a89a-43e8-8e2b-876fd826082b|opkvalificering;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#b9f4c218-06be-480d-8ec0-9355266f7d23;L0|#0b9f4c218-06be-480d-8ec0-9355266f7d23|ledige;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#9090b3ae-8419-4c0a-addf-0cfad0ea04a3;L0|#09090b3ae-8419-4c0a-addf-0cfad0ea04a3|dimittend;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft - FL § 17.46.41.60https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/12Pulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft - FL § 17.46.41.60<div class="ExternalClass9387B4EEE90C4DB9B1EB3A98A54611DD"><p>​Ansøgningspuljen har bl.a. til formål at styrke og understøtte udviklingen af virksomhedsservice i jobcentrene og styrke jobcentrenes samarbejde med virksomhederne på områder, hvor virksomhederne mangler arbejdskraft.</p></div>GP0|#9be580e3-41b8-47f0-bb72-e0aaf9b4ea10;L0|#09be580e3-41b8-47f0-bb72-e0aaf9b4ea10|virksomhedsservice;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#b9f4c218-06be-480d-8ec0-9355266f7d23;L0|#0b9f4c218-06be-480d-8ec0-9355266f7d23|ledige;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til uddannelsesambassadører - FL § 17.46.41.75https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/37Pulje til uddannelsesambassadører - FL § 17.46.41.75<div class="ExternalClass8D478F6DAB7140688E5C91B817AA1BCD"><p>​Formålet med puljen er at understøtte brugen af puljen til uddannelsesløft og andre uddannelsesmuligheder.<br></p></div>GP0|#4b9a22b8-15df-4237-8ba6-ebff40efa2dc;L0|#04b9a22b8-15df-4237-8ba6-ebff40efa2dc|uddannelsesløft;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#b54759d1-5511-4814-a2c9-f9984768a93e;L0|#0b54759d1-5511-4814-a2c9-f9984768a93e|uddannelsesambassadører;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#b9f4c218-06be-480d-8ec0-9355266f7d23;L0|#0b9f4c218-06be-480d-8ec0-9355266f7d23|ledige;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til læse-, skrive- og regneambassadører i jobcentre og a-kasser - FL § 17.46.30.20https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/39Pulje til læse-, skrive- og regneambassadører i jobcentre og a-kasser - FL § 17.46.30.20<div class="ExternalClassB44BE088161E4C60B1F43EE93ACC9F17"><p>​Puljens formål er at styrke kompetencerne for frontmedarbejdere i jobcentre og a-kasser i forhold til at identificere og motivere de borgere, der har behov for en læse-, skrive-, regne-, eller ordblindetest og -kursus.<br></p></div>GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Sporskifte - FL § 17.51.04.10.https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/29Sporskifte - FL § 17.51.04.10.<div class="ExternalClassF8A2AE836ADB442F845DFD02457F9601"><p>Formålet med puljen til sporskifte er at give medarbejdere, der enten er i risiko for at blive nedslidte eller er nedslidte, mulighed for at gennemføre et sporskifteforløb med henblik på at fastholde dem på arbejdsmarkedet.</p></div>GP0|#aecb0986-974c-48f7-9fa7-8fb9e3a21354;L0|#0aecb0986-974c-48f7-9fa7-8fb9e3a21354|Nedslidningstruede;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#789ac791-a89a-43e8-8e2b-876fd826082b;L0|#0789ac791-a89a-43e8-8e2b-876fd826082b|opkvalificering;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#98b40576-6832-4966-812c-306f8d8ad08a;L0|#098b40576-6832-4966-812c-306f8d8ad08a|Efteruddannelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#b1da6073-7966-4f85-a17a-7da76e36728a;L0|#0b1da6073-7966-4f85-a17a-7da76e36728a|sporskifte;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til udbredelse af virksomheders sociale ansvar - FL § 17.59.22.10https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/25Pulje til udbredelse af virksomheders sociale ansvar - FL § 17.59.22.10<div class="ExternalClassBFBDA2E0EDA945109964A5850E4983C4"><p>​Puljens formål er at støtte udbredelse af socialt ansvar i virksomheder, så udsatte borgere opnår ordinære timer og bliver en del af arbejdsmarkedet.<br><br></p></div>GP0|#47c3d2be-d07a-46b8-99a8-aeda37f033a2;L0|#047c3d2be-d07a-46b8-99a8-aeda37f033a2|Udsatte borgere;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#393d2a97-83c4-4b4c-b934-1dbe98a8d650;L0|#0393d2a97-83c4-4b4c-b934-1dbe98a8d650|beskæftigelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#fd003b3f-0b5d-4fa0-8bcb-29d82ea36976;L0|#0fd003b3f-0b5d-4fa0-8bcb-29d82ea36976|virksomhedsrettet indsats;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

Tilbage
Moderniseringsstyrelsen
Landgreven 4
1017 København K
Tlf: 3392 8000
Mail: statens-tilskudspuljer@modst.dk
Moderniseringsstyrelsens logo
Startside