Ignorer kommandoer på båndet
Gå til hovedindhold
Log på
Tilbage

 

 

Pulje til implementering af LAB - FL § 17.46.42.10https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/35Pulje til implementering af LAB - FL § 17.46.42.10<div class="ExternalClassD5C81C98570940D6A1B42A6F0910A457"><p>​Puljen har til formål at løfte og professionalisere beskæftigelsessystemet, så jobkonsulenterne kan løfte de nye opgaver, der fulgte med beskæftigelsesreformen.</p></div>GP0|#e05df8c2-0b41-4c9c-9fb2-2a4e411a3a27;L0|#0e05df8c2-0b41-4c9c-9fb2-2a4e411a3a27|kompetenceudvikling;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#d12ca762-959e-42e4-8b82-1c3ac57b3ac6;L0|#0d12ca762-959e-42e4-8b82-1c3ac57b3ac6|medarbejdere;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#a7c5f268-568d-4938-821c-5cabc917b727;L0|#0a7c5f268-568d-4938-821c-5cabc917b727|ledere;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Opkvalificering til ledere og medarbejdere i jobcentre om indsatsen for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere - FL § 17.59.21.80https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/1Opkvalificering til ledere og medarbejdere i jobcentre om indsatsen for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere - FL § 17.59.21.80<div class="ExternalClass62CC73048647400185C0F774A1185BF3"><p>Opkvalificeringen skal understøtte målene i projekt ”Flere skal med” og sikre, at medarbejdere og teamledere/afdelingsledere er godt klædt på til at varetage indsatsen i projektet og dermed understøtte, at flest mulige borgere i målgruppen for projektet opnår helt eller delvist fodfæste på arbejdsmarkedet i form af ordinære timer.</p></div>GP0|#c4f810fd-e89d-4cff-8183-4f533e5b9da7;L0|#0c4f810fd-e89d-4cff-8183-4f533e5b9da7|Kontanthjælpsmodtagere;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#789ac791-a89a-43e8-8e2b-876fd826082b;L0|#0789ac791-a89a-43e8-8e2b-876fd826082b|opkvalificering;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til særlig indsats til ledige over 50 år - FL § 17.46.43.30. https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/33Pulje til særlig indsats til ledige over 50 år - FL § 17.46.43.30. <div class="ExternalClassB210E61AC69340E092D8AB4C675D7930"><p>At hjælpe ledige over 50 år, der er i risiko for langtidsledighed, tilbage i job.<br></p></div>GP0|#e63a178a-34f2-4145-a9de-a285cc148836;L0|#0e63a178a-34f2-4145-a9de-a285cc148836|senior;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#da2e9305-8b18-4ef1-8aac-94c2cc794f69;L0|#0da2e9305-8b18-4ef1-8aac-94c2cc794f69|Ledighed;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til voldsforebyggelsespakker for hospitaler, døgn- og hjemmepleje, lærere, politi og fængsler 2018 - FL § 17.59.21.90https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/20Pulje til voldsforebyggelsespakker for hospitaler, døgn- og hjemmepleje, lærere, politi og fængsler 2018 - FL § 17.59.21.90<div class="ExternalClass376A25F6C3B84F9BB949539B8251B977"><p>​Formålet med ansøgningspuljen er, at arbejdspladser indenfor de fem branche områder, skal gennemføre foruddefinerede forløb, til forebyggelse af vold og trusler og håndtering heraf.</p></div>GP0|#3fa78ee9-cd00-4fa6-b4ff-b45cad3257f9;L0|#03fa78ee9-cd00-4fa6-b4ff-b45cad3257f9|voldsforebyggelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Den centrale pulje til en særlig beskæftigelsesindsats - FL § 17.41.12.20 https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/17Den centrale pulje til en særlig beskæftigelsesindsats - FL § 17.41.12.20 <div class="ExternalClassB2121F3DCEEE439A9F36E658FF67FCC1"><p>​Formålet med den centrale pulje til en særlig beskæftigelsesindsats er, at støtte analyse-, forsøgs- og udviklingsprojekter, der supplerer den beskæftigelsespolitiske indsats. </p></div>GP0|#57ccea01-1749-42dd-ab21-da812ce00c58;L0|#057ccea01-1749-42dd-ab21-da812ce00c58|Beskæftigelsesindsats;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#789ac791-a89a-43e8-8e2b-876fd826082b;L0|#0789ac791-a89a-43e8-8e2b-876fd826082b|opkvalificering;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#b9f4c218-06be-480d-8ec0-9355266f7d23;L0|#0b9f4c218-06be-480d-8ec0-9355266f7d23|ledige;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#9090b3ae-8419-4c0a-addf-0cfad0ea04a3;L0|#09090b3ae-8419-4c0a-addf-0cfad0ea04a3|dimittend;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje for Frontrunner projekt - 'Flere skal med II’ - FL § 17.46.64.20.https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/32Pulje for Frontrunner projekt - 'Flere skal med II’ - FL § 17.46.64.20.<div class="ExternalClassB56E7F16A80C47AFB8DA528F652E013E"><p>​Formålet med puljen er at understøtte, at flest mulige borgere i puljens målgruppe opnår hel eller delvis fodfæste på arbejdsmarkedet i form af ordinære timer.<br></p></div>GP0|#9b4c9a4e-06c3-4352-9688-c0cd8d87cf50;L0|#09b4c9a4e-06c3-4352-9688-c0cd8d87cf50|aktivitetsparate;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#c4f810fd-e89d-4cff-8183-4f533e5b9da7;L0|#0c4f810fd-e89d-4cff-8183-4f533e5b9da7|Kontanthjælpsmodtagere;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Puljer til indsats ved større afskedigelser hhv. til den ordinære og supplerende varslingsindsats - FL § 17.46.14.10 og FL § 17.46.14.20https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/47Puljer til indsats ved større afskedigelser hhv. til den ordinære og supplerende varslingsindsats - FL § 17.46.14.10 og FL § 17.46.14.20<div class="ExternalClass6D283835C5F148F6ADC6285C04F8072B"><p>​Formålet med varslingspuljerne er at iværksætte indsatser for medarbejdere i forbindelse med større virksomhedslukninger eller større afskedigelser af stor betydning for et lokalområde. <br></p></div>GP0|#3abf6aa9-3019-441d-9d27-18f712029404;L0|#03abf6aa9-3019-441d-9d27-18f712029404|virksomhedslukning;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#7e3fed63-2b5f-40a5-8c3f-1dacbab7170d;L0|#07e3fed63-2b5f-40a5-8c3f-1dacbab7170d|afskedigelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til læse-, skrive- og regneambassadører i jobcentre og a-kasser - FL § 17.46.30.20https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/39Pulje til læse-, skrive- og regneambassadører i jobcentre og a-kasser - FL § 17.46.30.20<div class="ExternalClassB44BE088161E4C60B1F43EE93ACC9F17"><p>​Puljens formål er at styrke kompetencerne for frontmedarbejdere i jobcentre og a-kasser i forhold til at identificere og motivere de borgere, der har behov for en læse-, skrive-, regne-, eller ordblindetest og -kursus.<br></p></div>GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Sporskifte - FL § 17.51.04.10.https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/29Sporskifte - FL § 17.51.04.10.<div class="ExternalClassF8A2AE836ADB442F845DFD02457F9601"><p>Formålet med puljen til sporskifte er at give medarbejdere, der enten er i risiko for at blive nedslidte eller er nedslidte, mulighed for at gennemføre et sporskifteforløb med henblik på at fastholde dem på arbejdsmarkedet.</p></div>GP0|#aecb0986-974c-48f7-9fa7-8fb9e3a21354;L0|#0aecb0986-974c-48f7-9fa7-8fb9e3a21354|Nedslidningstruede;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#789ac791-a89a-43e8-8e2b-876fd826082b;L0|#0789ac791-a89a-43e8-8e2b-876fd826082b|opkvalificering;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#98b40576-6832-4966-812c-306f8d8ad08a;L0|#098b40576-6832-4966-812c-306f8d8ad08a|Efteruddannelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#b1da6073-7966-4f85-a17a-7da76e36728a;L0|#0b1da6073-7966-4f85-a17a-7da76e36728a|sporskifte;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til projekter med virksomhedsrettede indsatser for personer med handicap – FL 17.59.23.10.https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/51Pulje til projekter med virksomhedsrettede indsatser for personer med handicap – FL 17.59.23.10.<div class="ExternalClass90D787117E5F4BA48749DC025241D016"><p>​Puljens formål er at integrere og fastholde personer med handicap på arbejdsmarkedet. ​<br></p></div>GP0|#0bd111ee-80a4-4b9b-aa87-38eff0a7306d;L0|#00bd111ee-80a4-4b9b-aa87-38eff0a7306d|Handicap;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#de568648-b335-47d4-ad96-66ae98abf209;L0|#0de568648-b335-47d4-ad96-66ae98abf209|Integration;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#393d2a97-83c4-4b4c-b934-1dbe98a8d650;L0|#0393d2a97-83c4-4b4c-b934-1dbe98a8d650|beskæftigelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fd29-04-2019 12:00:002019-04-04T15:00:00Z:2019-04-29T12:00:00ZStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til bedre udslusning og overgang fra Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse - FL § 17.59.21.40. https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/49Pulje til bedre udslusning og overgang fra Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse - FL § 17.59.21.40. <div class="ExternalClassEA4A4B4E66D744008F1EBAA1BA08DFEF"><p>​Formålet er at forbedre overgangen mellem STU og ordinær uddannelse eller beskæftigelse, og dermed øge andelen af STU-elever, som efter endt STU-forløb overgår til uddannelse eller beskæftigelse frem for passiv offentlig forsørgelse.<br></p></div>GP0|#a07946e9-7853-461d-b40d-a06987d235ec;L0|#0a07946e9-7853-461d-b40d-a06987d235ec|Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til udvikling i fleksjob II - FL § 17.46.65.20https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/36Pulje til udvikling i fleksjob II - FL § 17.46.65.20<div class="ExternalClass2C610BF4805444659BFA928261DB21FB"><p>​Formålet med ansøgningspuljen er at videreføre arbejdet med at udvikle arbejdsevnen hos personer ansat i fleksjob på 10 timer og derunder, samt skabe yderligere viden om, hvordan kommunerne kan arbejde effektivt med at understøtte, at personer ansat i fleksjob på få timer kan opnå progression. <br></p></div>GP0|#cc0002ae-12c3-4bbc-b655-e424ec47d25e;L0|#0cc0002ae-12c3-4bbc-b655-e424ec47d25e|fleksjob;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til selvaktiveringsgrupper for seniorer 2019 - FL § 17.59.31.15https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/48Pulje til selvaktiveringsgrupper for seniorer 2019 - FL § 17.59.31.15<div class="ExternalClass656437553DC640DB82A453D5E7E1C13D"><p>​Formålet med puljen er, at ledige personer over 50 år opnår ordinære job på arbejdsmarkedet samt at fremme nye beskæftigelsesområder for målgruppen.</p></div>GP0|#e63a178a-34f2-4145-a9de-a285cc148836;L0|#0e63a178a-34f2-4145-a9de-a285cc148836|senior;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#b6f21753-3d1f-4bb7-bb82-ea0b4afdb377;L0|#0b6f21753-3d1f-4bb7-bb82-ea0b4afdb377|selvaktivering;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#29b9291e-f7ac-43ee-a10b-21ba011a67fd;L0|#029b9291e-f7ac-43ee-a10b-21ba011a67fd|jobsøgende;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#77a17478-f41d-48af-87dc-4439b74c10f0;L0|#077a17478-f41d-48af-87dc-4439b74c10f0|foreninger;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fd31-12-2019 12:00:002018-12-17T17:05:00Z:2019-12-31T12:00:00ZStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til voldsforebyggelsespakker for hospitaler, døgn- og hjemmepleje, lærere, politi og fængsler - FL § 17.59.21.90 https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/7Pulje til voldsforebyggelsespakker for hospitaler, døgn- og hjemmepleje, lærere, politi og fængsler - FL § 17.59.21.90 <div class="ExternalClass592F6CCE473A467099ED4076B4FE8160"><p>​Puljens formål er, at arbejdspladser indenfor de ovenfor nævnte områder, skal gennemføre foruddefinerede forløb til forebyggelse af vold og trusler og håndtering heraf.</p></div>GP0|#3fa78ee9-cd00-4fa6-b4ff-b45cad3257f9;L0|#03fa78ee9-cd00-4fa6-b4ff-b45cad3257f9|voldsforebyggelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#15cc046b-6681-4aab-9ec4-993d24561208;L0|#015cc046b-6681-4aab-9ec4-993d24561208|vold;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Puljen ”Håndholdt indsats i ressourceforløb” - FL § 17.46.78.30https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/11Puljen ”Håndholdt indsats i ressourceforløb” - FL § 17.46.78.30<div class="ExternalClassF1ECC9784FEF424EAFDD26BE9ADFBDD7"><p>​Formålet er at give sagsbehandlere mere tid til en håndholdt indsats over for borgere i ressourceforløb, så borgere i ressourceforløb ikke oplever passive perioder eller stilstand i deres ressourceforløb. Den koordinerende sagsbehandler skal derfor hurtigt i forløbet tilrettelægge en jobrettet plan, der sigter mod ordinære timer for borgeren. </p></div>GP0|#1d4af14b-6f01-439c-aa99-a7c35ced48d1;L0|#01d4af14b-6f01-439c-aa99-a7c35ced48d1|ressourceforløb;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#c4df4ea3-bdc1-4712-9acd-e4ae87f953b4;L0|#0c4df4ea3-bdc1-4712-9acd-e4ae87f953b4|borgere;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#67940bdc-d71a-4678-8ae5-8128ce8c0210;L0|#067940bdc-d71a-4678-8ae5-8128ce8c0210|sagsmængde;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til ”seniorvikar” – Forsøg med jobformidling gennem vikarbureau for ledige dagpengemodtagere over 50 år - FL. § 17.46.43.30https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/15Pulje til ”seniorvikar” – Forsøg med jobformidling gennem vikarbureau for ledige dagpengemodtagere over 50 år - FL. § 17.46.43.30<div class="ExternalClass10DCD6DBC57F45DFB7410ECA5719E75E"><p>​Ansøgningspuljen er afsat med henblik på at gøre en særlig indsats for ledige dagpengemodtagere over 50 år, herunder ved forsøg med jobformidling.</p></div>GP0|#e63a178a-34f2-4145-a9de-a285cc148836;L0|#0e63a178a-34f2-4145-a9de-a285cc148836|senior;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#29b9291e-f7ac-43ee-a10b-21ba011a67fd;L0|#029b9291e-f7ac-43ee-a10b-21ba011a67fd|jobsøgende;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#b4978f99-4892-46c4-a2c1-d93cc9a19c6c;L0|#0b4978f99-4892-46c4-a2c1-d93cc9a19c6c|formidling;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til opkvalificering målrettet infrastrukturprojekter og flaskehalse - FL § 17.46.41.50https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/14Pulje til opkvalificering målrettet infrastrukturprojekter og flaskehalse - FL § 17.46.41.50<div class="ExternalClass74B9EC7F7DB2499FAA10E6EFF5C41D77"><p>​Formålet med puljen er at opkvalificere ledige til at indgå i større infrastrukturprojekter samt andre områder, hvor der mangler arbejdskraft.</p></div>GP0|#789ac791-a89a-43e8-8e2b-876fd826082b;L0|#0789ac791-a89a-43e8-8e2b-876fd826082b|opkvalificering;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#b9f4c218-06be-480d-8ec0-9355266f7d23;L0|#0b9f4c218-06be-480d-8ec0-9355266f7d23|ledige;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#0d4ea46a-4b0b-4101-81d5-b3070ede15fd;L0|#00d4ea46a-4b0b-4101-81d5-b3070ede15fd|kompetenceløft;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#1038b7d8-536b-4dec-a5a7-ec9bb0e57c1f;L0|#01038b7d8-536b-4dec-a5a7-ec9bb0e57c1f|ufaglærte;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#c8196758-da1f-40a8-b58c-d352b91fb9be;L0|#0c8196758-da1f-40a8-b58c-d352b91fb9be|faglærte;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til etablering af ambassadørkorps for projekterne i Flere skal med - FL § 17.59.21.80https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/18Pulje til etablering af ambassadørkorps for projekterne i Flere skal med - FL § 17.59.21.80<div class="ExternalClass3AD5A893470146098FBC70A89EFBA5E0"><p>​Formålet med ansøgningspuljen er at oprette et ambassadørkorps af eksperter fra kommuner, som andre kommuner der deltager i ”Flere skal med” har mulighed for at trække på. Ambassadørkorpset kan bidrage med støtte og sparring om bl.a. best practice, løsninger, potentielle risici og faldgruber indenfor indsatsområderne for ”Flere skal med” projektet.</p></div>GP0|#5d5dc1d5-6471-4192-8f45-65bccc6830fc;L0|#05d5dc1d5-6471-4192-8f45-65bccc6830fc|Ambassadørkorps;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#eb18aa85-4862-4475-8db8-ee6e64554469;L0|#0eb18aa85-4862-4475-8db8-ee6e64554469|kontanthjælp;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#bfe6e134-9ff1-4017-8145-cf653b34e040;L0|#0bfe6e134-9ff1-4017-8145-cf653b34e040|uddannelseshjælp;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#8081fdfa-73ab-4ca0-91d0-967f89fe549b;L0|#08081fdfa-73ab-4ca0-91d0-967f89fe549b|integrationsydelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Sparringsbesøg til jobcentre og a-kasser om den jobrettede samtale - FL § 17.46.42.10https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/27Sparringsbesøg til jobcentre og a-kasser om den jobrettede samtale - FL § 17.46.42.10<div class="ExternalClassADBB44E9AE1848D196FBE6AEF2D3C77A"><p>​Formålet med puljen er, at jobkonsulenter kan få sparring på egen praksis, og at hele teams/afdelinger kan arbejde hen imod en fælles forståelse af, hvordan samtaler med borgerne kan blive mere jobrettede. Sparringsforløbet er gratis. Ansøgningsfristen er forlænget til tirsdag den 12. juni kl. 12.00​.</p></div>GP0|#bd6b8917-ce50-4cc2-a689-1c41b71a545a;L0|#0bd6b8917-ce50-4cc2-a689-1c41b71a545a|jobkonsulenter;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#2c76157d-e1a1-4a18-975c-ae32c73d8b94;L0|#02c76157d-e1a1-4a18-975c-ae32c73d8b94|Sparring;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til udbredelse af virksomheders sociale ansvar - FL § 17.59.22.10https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/25Pulje til udbredelse af virksomheders sociale ansvar - FL § 17.59.22.10<div class="ExternalClassBFBDA2E0EDA945109964A5850E4983C4"><p>​Puljens formål er at støtte udbredelse af socialt ansvar i virksomheder, så udsatte borgere opnår ordinære timer og bliver en del af arbejdsmarkedet.<br><br></p></div>GP0|#47c3d2be-d07a-46b8-99a8-aeda37f033a2;L0|#047c3d2be-d07a-46b8-99a8-aeda37f033a2|Udsatte borgere;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#393d2a97-83c4-4b4c-b934-1dbe98a8d650;L0|#0393d2a97-83c4-4b4c-b934-1dbe98a8d650|beskæftigelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#fd003b3f-0b5d-4fa0-8bcb-29d82ea36976;L0|#0fd003b3f-0b5d-4fa0-8bcb-29d82ea36976|virksomhedsrettet indsats;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft - FL § 17.46.41.60https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/12Pulje til virksomhedsservice på områder der mangler arbejdskraft - FL § 17.46.41.60<div class="ExternalClass9387B4EEE90C4DB9B1EB3A98A54611DD"><p>​Ansøgningspuljen har bl.a. til formål at styrke og understøtte udviklingen af virksomhedsservice i jobcentrene og styrke jobcentrenes samarbejde med virksomhederne på områder, hvor virksomhederne mangler arbejdskraft.</p></div>GP0|#9be580e3-41b8-47f0-bb72-e0aaf9b4ea10;L0|#09be580e3-41b8-47f0-bb72-e0aaf9b4ea10|virksomhedsservice;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#b9f4c218-06be-480d-8ec0-9355266f7d23;L0|#0b9f4c218-06be-480d-8ec0-9355266f7d23|ledige;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Vidensbaseret indsats for sygemeldte med angst, stress, depression samt funktionelle lidelser mv. - FL § 17.46.66.10.https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/31Vidensbaseret indsats for sygemeldte med angst, stress, depression samt funktionelle lidelser mv. - FL § 17.46.66.10.<div class="ExternalClass9CD8CAAA82A8497F8E21DB40D96AF350"><p>​Formålet er at afprøve en integreret beskæftigelsesindsats og understøttende sundhedsindsats til alle sygemeldte med lettere psykiske lidelser og funktionelle lidelser. </p></div>GP0|#fccc74a4-87a7-4da1-af2a-12269a73475e;L0|#0fccc74a4-87a7-4da1-af2a-12269a73475e|Indsats;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#42a0cfe2-eb28-447d-b070-0a18ca8c44bb;L0|#042a0cfe2-eb28-447d-b070-0a18ca8c44bb|sygemeldte;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#f4177147-46d7-45e1-8041-dae27e2e9c37;L0|#0f4177147-46d7-45e1-8041-dae27e2e9c37|psykiske;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#76120a62-1d8b-4a87-905a-b25098432275;L0|#076120a62-1d8b-4a87-905a-b25098432275|funktionel;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Tilskud til kurser over 6 ugers varighed - FL § 17.46.43.40https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/46Tilskud til kurser over 6 ugers varighed - FL § 17.46.43.40<div class="ExternalClassC1A9DFA3F07645058BAECD8ED50E48E2"><p>​Formålet med ansøgningspuljen er at yde tilskud til jobcentrenes køb af kurser på positivlisten, som indgår i et uddannelsesforløb, der overstiger en varighed på 6 uger. </p></div>GP0|#0a63d8f1-f805-4cbb-af5d-be728413f7aa;L0|#00a63d8f1-f805-4cbb-af5d-be728413f7aa|kurser;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#b4e60ae8-a7f3-4c65-b417-3e42e8a721b3;L0|#0b4e60ae8-a7f3-4c65-b417-3e42e8a721b3|uddannelsesforløb;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#f554da1b-7940-4f22-9048-d54578df0a89;L0|#0f554da1b-7940-4f22-9048-d54578df0a89|uddannelsestilbud;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdrunningStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Kompetenceudvikling af medarbejdere i jobcentre og a-kasser - FL § 17.46.42.10https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/4Kompetenceudvikling af medarbejdere i jobcentre og a-kasser - FL § 17.46.42.10<div class="ExternalClassCC7E498293D14D3DA9CFC948D5D40A08"><p>Puljens formål er at kompetenceudvikle og videreuddanne medarbejdere og ledere i jobcentre og a-kasser.</p></div>GP0|#e05df8c2-0b41-4c9c-9fb2-2a4e411a3a27;L0|#0e05df8c2-0b41-4c9c-9fb2-2a4e411a3a27|kompetenceudvikling;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#50020bf8-51e3-4c8b-875f-11ec9cacd3ad;L0|#050020bf8-51e3-4c8b-875f-11ec9cacd3ad|jobcentre;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til nedbringelse af sygefravær i ældreplejen - FL § 17.51.05.10https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/24Pulje til nedbringelse af sygefravær i ældreplejen - FL § 17.51.05.10<div class="ExternalClass008232CD7F9D440EB281A270020584B2"><p>​Formålet med puljen er at støtte nye kommunale initiativer, der systematisk skal nedbringe sygefraværet i ældreplejen. <br></p></div>GP0|#8f445b15-fca0-488c-8982-40ce335a0c04;L0|#08f445b15-fca0-488c-8982-40ce335a0c04|sygefravær;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#ea8f7821-ca97-4b2b-b9a7-984efefe47f9;L0|#0ea8f7821-ca97-4b2b-b9a7-984efefe47f9|ældrepleje;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

Tilbage
Moderniseringsstyrelsen
Landgreven 4
1017 København K
Tlf: 3392 8000
Mail: statens-tilskudspuljer@modst.dk
Moderniseringsstyrelsens logo
Startside