Ignorer kommandoer på båndet
Gå til hovedindhold
Log på
Tilbage

 

 

Pulje til selvaktiveringsgrupper for seniorer 2023https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/88Pulje til selvaktiveringsgrupper for seniorer 2023<div class="ExternalClassF08ED48C2D664244BDF67E956CCC9992"><p>​Formålet med puljen er, at ledige personer over 50 år opnår ordinære job på arbejdsmarkedet samt at fremme nye beskæftigelsesområder for målgruppen<br></p></div>GP0|#b6f21753-3d1f-4bb7-bb82-ea0b4afdb377;L0|#0b6f21753-3d1f-4bb7-bb82-ea0b4afdb377|selvaktivering;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#e63a178a-34f2-4145-a9de-a285cc148836;L0|#0e63a178a-34f2-4145-a9de-a285cc148836|senior;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#b9f4c218-06be-480d-8ec0-9355266f7d23;L0|#0b9f4c218-06be-480d-8ec0-9355266f7d23|ledige;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til nedbringelse af sygefravær på offentlige arbejdspladserhttps://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/87Pulje til nedbringelse af sygefravær på offentlige arbejdspladser<div class="ExternalClassB27904575D7D4C3BAE7EA8D66EA17077"><p>​Puljen har til formål at bidrage til og understøtte, at udvalgte offentlige arbejdspladser fortsat arbejder målrettet og systematisk med at nedbringe sygefraværet. <br></p></div>GP0|#b24c65a6-f558-458f-990d-ae961ef292de;L0|#0b24c65a6-f558-458f-990d-ae961ef292de|Nedbringelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#8d7661f1-1bb0-474e-b461-e806f6b8c7f1;L0|#08d7661f1-1bb0-474e-b461-e806f6b8c7f1|sygefravær arbejdspladser;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Sporskifte - FL § 17.51.04.10https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/44Sporskifte - FL § 17.51.04.10<div class="ExternalClassCF4754895950431BA6BE0D16C0C52A47"><p>​Formålet med puljen til sporskifte er at give medarbejdere, der enten er i risiko for at blive nedslidte eller er nedslidte, mulighed for at gennemføre et sporskifteforløb med henblik på at fastholde dem på arbejdsmarkedet.</p></div>GP0|#aecb0986-974c-48f7-9fa7-8fb9e3a21354;L0|#0aecb0986-974c-48f7-9fa7-8fb9e3a21354|Nedslidningstruede;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#789ac791-a89a-43e8-8e2b-876fd826082b;L0|#0789ac791-a89a-43e8-8e2b-876fd826082b|opkvalificering;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#98b40576-6832-4966-812c-306f8d8ad08a;L0|#098b40576-6832-4966-812c-306f8d8ad08a|Efteruddannelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#b1da6073-7966-4f85-a17a-7da76e36728a;L0|#0b1da6073-7966-4f85-a17a-7da76e36728a|sporskifte;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdrunningStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Puljer til indsats ved større afskedigelser til varslingsindsats - FL § 17.46.14.10.https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/47Puljer til indsats ved større afskedigelser til varslingsindsats - FL § 17.46.14.10.<div class="ExternalClass6D283835C5F148F6ADC6285C04F8072B"><p>​Formålet med varslingspuljen er at iværksætte indsatser for medarbejdere i forbindelse med større afskedigelser af stor betydning for et lokalområde. <br></p></div>GP0|#3abf6aa9-3019-441d-9d27-18f712029404;L0|#03abf6aa9-3019-441d-9d27-18f712029404|virksomhedslukning;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#7e3fed63-2b5f-40a5-8c3f-1dacbab7170d;L0|#07e3fed63-2b5f-40a5-8c3f-1dacbab7170d|afskedigelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdrunningStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til uddannelsesløft 2023https://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/85Pulje til uddannelsesløft 2023<div class="ExternalClass2974F6C29DB447F48869BFF9DFD07E40"><p>​Puljen har til formål at give ledige med størst behov mulighed for et uddannelsesløft fra ufaglært til faglært niveau. <br></p></div>GP0|#4b9a22b8-15df-4237-8ba6-ebff40efa2dc;L0|#04b9a22b8-15df-4237-8ba6-ebff40efa2dc|uddannelsesløft;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#b9f4c218-06be-480d-8ec0-9355266f7d23;L0|#0b9f4c218-06be-480d-8ec0-9355266f7d23|ledige;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#c8196758-da1f-40a8-b58c-d352b91fb9be;L0|#0c8196758-da1f-40a8-b58c-d352b91fb9be|faglærte;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Pulje til IPS ambassadørkorpshttps://www.statens-tilskudspuljer.dk/beskæftigelsesministeriet/styrelsen-for-arbejdsmarked-og-rekruttering/86Pulje til IPS ambassadørkorps<div class="ExternalClass172B54F98CAD4B0CA47FC89A686F751D"><div>​Formålet med IPS-ambassadørkorpset er at understøtte, at flest mulige borgere med psykiske lidelser opnår helt eller delvis fodfæste på arbejdsmarkedet i form af ordinære løntimer eller gennemfører en uddannelse. </div><div><br></div><div>En central ambition med initiativet er samtidig at udbrede IPS-indsatsen til hele landet og sikre fælles faglig standart for IPS-metoden gennem implemente-ringsunderstøttelse, supervision og undervisning. </div><div><br></div><div>IPS-ambassadørkorpset skal derudover styrke det tværsektorielle samarbejdet mellem kommunerne og psykiatrien om IPS på medarbejder- og ledelsesniveau.<br></div></div>GP0|#ada339df-560e-4957-8dc2-882668d461a6;L0|#0ada339df-560e-4957-8dc2-882668d461a6|psykiske lidelser;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#5d5dc1d5-6471-4192-8f45-65bccc6830fc;L0|#05d5dc1d5-6471-4192-8f45-65bccc6830fc|Ambassadørkorps;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783;GP0|#c530045c-d2ae-4242-b046-358d9f33b952;L0|#0c530045c-d2ae-4242-b046-358d9f33b952|fastholdelse;GTSet|#252ffb72-a184-4aa1-b2c3-1edb4e88a783GP0|#a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487;L0|#0a8412042-cb69-4bd4-86b0-f78cbd614487|Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering;GTSet|#218379f0-baf0-45b4-bdf1-6f0a75e2b838;GPP|#f11368ff-e53f-4a73-aad0-b032c1d769fdStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

Tilbage
Økonomistyrelsen
Landgreven 4
1017 København K
Tlf: 3392 8000
Mail: statens-tilskudspuljer@oes.dk
Tilgængelighedserklæring
Økonomistyrelsens logo
Startside