Der gives økonomisk tilskud til at planlægge og igangsætte indsatser, der har til formål at forbedre arbejdsmiljøet, og som i forlængelse heraf understøtter attraktive arbejdspladser i kommuner og regioner.
Tilskud kan gives til nye aktiviteter inden for følgende indsatsområder:1) Introforløb for nyuddannede og nyansatte, med henblik på udvikling og gennemførelse af introforløb og indsatser, der skal styrke arbejdsmiljøet for nyuddannede og nyansatte.2) Seniorer, med henblik på udvikling og gennemførelse af indsatser, der skal forbedre mulighederne for seniorer for at blive på arbejdsmarkedet.3) Lederes psykiske arbejdsmiljø, med henblik på udvikling og gennemførelse af indsatser, der skal styrke det psykiske arbejdsmiljø for ledere.4) Sygefravær, med henblik på udvikling og gennemførelse af arbejdsmiljøindsatser, der skal forebygge og nedbringe sygefraværet i kommuner og regioner.5) Borgernære karriereveje, med henblik på udvikling og gennemførelse af indsatser, der skal skabe attraktive karriereveje, som styrker medarbejderes tilknytning til det patient- og borgernære arbejde og sikre tydelighed om medarbejdernes udvikling i jobbet.6) Arbejdstilrettelæggelse og fleksibilitet, med henblik på udvikling og gennemførelse af indsatser, der skaber en bedre en arbejdstilrettelæggelse og øget fleksibilitet på tværs af medarbejdergrupper.7) Forebyggelse af fysisk og psykisk nedslidning og ar-bejdsulykker, med henblik på udvikling og gennemførelse af indsatser til forebyggelse af fysisk og psykisk nedslidning og arbejdsulykker.
Kommuner og regioner der er registreret med et CVR-nr.
Der er afsat i alt 216 mio. kr. til puljen i årene 2024-2026
I 2025 er der afsat 83 mio. kr.
Ansøgninger skal opfylde følgende kriterier, for at komme i betragtning til tilskud:1) I projektets ansøgning skal der være underskrift fra formand og næstformand for MED-hovedudvalget som bekræftelse på, at ansøgningen til projektet er drøftet i fællesskab mellem ledelse og medarbejdere. Hvis projektet omfatter mere end én juridisk enhed, skal der være tilsvarende underskrifter fra alle de deltagende juridiske enheder.2) Projektet skal have tilskudsberettigede udgifter på minimum 4 mio. kr.3) Ansøgningen skal opstille en plan for evaluering og af-rapportering af projektets resultater, som skal gennem-føres inden for projektets økonomiske ramme.4) Ansøgningen skal indeholde en plan for forankring af projektets arbejdsmiljøindsatser, herunder en plan for formidling af gode erfaringer fra projektet, både inden for og uden for kommunen eller regionen. Planerne skal kunne gennemføres inden for projektets økonomiske ramme.5) Ansøgningen skal redegøre for projektets forventede positive og holdbare effekt i forhold til arbejdsmiljøet og i forhold til at skabe attraktive arbejdspladser blandt de ansatte omfattet af indsatsen.6) Ansøgningen skal indeholde følgende oplysninger:a) Hvilke medarbejdergrupper, projektet retter sig mod.b) Antal medarbejdere, som deltager i projektet.
Der kan forventes svar på ansøgningen medio december 2025.